Portfolio našich služeb a témata seminářů z oboru interkulturní komunikace, které nabízíme, jsou rozmanité. Běžně přizpůsobujeme nabídku seminářů dle specifických potřeb konkrétního klienta.

Programy jsou vytvářeny individuálně podle cílů a cílových skupin, určených zákazníkem. V důsledku účasti v programu mohou účastníci:
– zlepšit úroveň porozumění záměru a myšlení ostatních členů týmu,
– rozvíjet již existující empatické, napodobovací a učební dovednosti v rámci týmu,
– zažít pozitivní osobní zkušenost společného řešení úkolů stanovených týmem,
– začít si uvědomovat sebe sama jako pozitivní a loajální část pozitivně laděného týmu, podporovaného svými členy,
– zvýšit úroveň vzájemného porozumění a porozumění týmu a zvýšit úroveň efektivity týmové interakce,
– vybudovat nové vědomé a nevědomé pozitivní vztahy v týmu.

Možné cílové skupiny:
manažerský tým, 
projektový tým, 
funkční tým, 
tým procesu, 
tým pro konkrétní úkol,
tým jako celek.
Formy práce:mini přednášky, diskuse, pilotní cvičení, obchodní případy, supervize, modelování a praktické zpracování získaných dovedností.
Orientační program může být poskytnut na základě písemného vyžádání. Konkrétní programy jsou vytvořeny individuálně podle cílů a cílových skupin, určených zákazníkem.

Úvodní seminář
“Základy efektivní interkulturní komunikace. Netradiční pohled. Vzorec úspěchu a jeho proměnné. Zrcadlové neurony”

Svět se mění a to velmi rychle. Stává se rozmanitější, včetně komunikace lidí různých kultur, intenzivnější z hlediska mezikulturních kontaktů, zvyšuje se míra stresu, která tyto kontakty nedělá ani jednodušší ani harmoničtější.,A jak je známo, rostoucí stres vede k psychosomatickým a následně chronickým onemocněním.
Důležitost úspěšné a harmonické komunikace zástupců různých kultur není obtížné přeceňovat. Nedorozumění a nesprávné interpretace kamaráda, stereotypy, usazené na úrovni podvědomí, a předsudky o “jiných”, nedostatek odpovídajících naladění na harmonickou komunikaci Vás často dovedou ke konfliktům a k nežádoucím výsledkům.
Ne náhodou se pro aktivní společnosti stává v tomto směru systematická příprava personálu: manažerů, manažerů exportu a importu, předních odborníků a účastníků mezinárodních projektů. Znalosti získané na těchto seminářích mohou být pro Vás konkurenční výhodou.
Tento seminář, na rozdíl od velkého množství akcí “akademického charakteru” Vás neseznámí s pracemi teoretiků, např. s pracemi Gerta Chofstede, ani vám nedá definici kinesiki, prosodiki, takesiki, prosemiki nebo chronemiki.
Na semináři se seznámíte krok za krokem s praxí založenou na více než 30-letých zkušenostech v různých kulturách a každodenních zkušenostech interkulturní komunikace v Evropě (všechny země západní, severní a střední Evropy), Severní Americe (USA), Africe (Nigérie, Tunisko), Asii (Japonsko, Hongkong a kontinentální Čína).
Během vyučovacích hodin budou posluchačům prezentovány nestandartní pohledy a řešení, které umožní podstatně zvýšit účinnost interkulturní komunikace a snížit obvykle doprovázející zvýšenou míru stresu.
Dále se účastníci seznámí s inovativními technikami zaměřenými na obchodní praktiky v dostupné podobě mini-případů. Důležitým rysem těchto technik je proaktivní přístup k využití již existujících “národních” stereotypů, modelování reálných situací interkulturní komunikace, včetně využití základů efektu “fenoména pozorovatele” (analogie “efekt pozorovatele v kvantové fyzice”) a zrcadlových neuronů podle koncepce profesora neurobiologie Giacomo Rizzolatti.

Předběžný plán semináře:
– seznámení účastníků a společné určení rozsahu požadovaných výsledků,
– standardní pohled na interkulturní komunikaci,
– neortodoxní pohled na interkulturní komunikaci. Vzorec úspěchu a jeho proměnné,
– fenomén změny rolí a kultur. Cvičení “Agresor – Oběť – Záchranář”,
– vědomí a podvědomí v interkulturní komunikaci. Efekt vědomého přizpůsobení,
– efekt podvědomého nastavení a “zrcadlové neurony”,
– vědomý vliv a harmonizace komunikace na podvědomé úrovni, a “fenomén pozorovatel”,
– expresní workshop mezikulturní komunikace.
Změny programu vyhrazeny.

Navazující seminář „Lepší pochopení kolegů a nadřízených v ČR a jak předcházet konfliktům pomocí zrcadlových neuronů“ – individuální a skupinové techniky s využitím zrcadlových neuronů v praxi.

Navazující seminář „Komparativní mežkulturní komunikace nadřízených a podřízených v mezinárodním pracovním týmu – Švýcarsko, Německo, Rakousko“. Na základě více než 30leté praxe v oboru, nabízí SCHWARZ & PARTNER pohled na dynamický a neočekávaný vývoj business kultury a komunikace ve Švýcarsku, Německu a Rakousku.

Navazující seminář  „Inovační nástroje minimalizace stresu v pracovním týmu“ – „HOOPONOPONO“, meditace „VAŠE MOŘE“, metoda Stanislavského, seznámení se a naladění „v kruhu“.

Doporučujeme navštívit první úvodní seminář za výhodnou cenu a pokud Vás zaujme, můžete si (v případě zájmu) objednat seminář navazující. Rozsah služeb, termín a místo konání dohodou. Vždy vycházíme z konkrétního projektu.

Expres školení – ,„Moderní obchodní němčina a úspěšná komunikace na veletrzích v Německu, Švýcarsku a Rakousku“,,
SCHWARZ & PARTNER působí na trhu od r. 1998 a od tohoto roku realizuje různé projekty na mezinárodních veletrzích v Německu, Švýcarsku a Rakousku, Za tuto dobu jsme získali dle našeho názoru unikátní zkušenosti ne pouze jako vystavovatel, návštěvník, pořadatel různých akcí v rámci veletrhů, ale také jako spolupořadatel veletrhů, resp. výhradní zastoupení v zahraničí.,Jak se v průběhu času veletrhy v Německu, Švýcarsku a Rakousku mění, tak se mění také obchodní němčina, která je používána na veletrzích a mění se i nejúčinnější kanály komunikace a jejich forma na veletrzích.,V průběhu školení pro Vaše manažery nebo Váš personál, zástupce SCHWARZ & PARTNER seznámí účastníky s novými trendy a inovacemi v komunikaci na veletrzích pro zahraniční návštěvníky a vystavovatele,,Nabídne českým a slovenským firmám na základě svých zkušeností řešení osvědčené časem, namodeluje konkrétní případy z různých oborů veletrhů v Německu, Švýcarsku a Rakousku.